倡导匠人精神，打造一流工匠

2016年3月底，公司8位高管参加了“六项精进”的课程学习。在学习过程中，愈发觉得峰汇的管理理念、所提倡和践行的工匠精神与稻盛和夫先生的经营哲学有许多不谋而合之处。此次学习让公司管理人员感悟颇深，并向员工逐一进行了心得分享。公司更先后组织54名管理人员参加了“六项精进”的学习，提升全员心性，端正工作态度。

为了将“六项精进”的精神在公司全员传播及延伸，经公司研究决定，于每周三晚上进行读书分享会，并开始学习秋山利辉所著的《匠人精神》，全体人员通过一个多月的学习最终提炼出了“峰汇匠人须知26条”，这不仅是适用于峰汇全体人员的日常工作及行为准则，也是“六项精进”在峰汇的落地和延伸。

6月21日公司召开了全厂大会，黄总向全体峰汇人培训讲解了“峰汇匠人须知26条”的意义与作用，让全体峰汇人能够正确认识到如何做一名合格的“工匠”，让人感受颇深，并在公司掀起“工匠精神”学习的热潮。

7月6日，公司分为10支队伍举行了“匠人须知26条”的学习比赛活动，在全体峰汇家人的积极参与和行政人事部的精心组织下，活动取得了圆满成功。叶总在总结时说：虽然当下整个行业都处于寒冬期，但是我们峰汇在产品质量上绝不能一丝一毫的放松，我们更要把“峰汇匠人须知26条”当作我们每个人的行为准则，做好我们的每一件产品，打上峰汇制造的烙印。

2016是峰汇“匠艺”主题文化年，“匠于心，精于艺”是我们追求的目标，作为峰汇人，我们每一个人都应把“匠艺”当作一种追求，人人争当峰汇“匠人”。不管是在生产、技术、服务，还是在管理上，都应对自己的“作品”精雕细琢，精益求精，不断改善自己的“工艺”，享受产品在我们的双手中升华的过程！