峰汇学堂丨成功从优秀员工做起·学习分享会

知识经济使社会和企业走向智慧集约化，经济性质和发展速度都将越来越受到文化的制约，企业生产

的产品要有文化含量，服务于客户的形式要讲究文化品位，贸易行为和经营方式要具备文化特征。

面对知识如此快速更新的形势，企业和每个人唯一持久的优势就是具备良好的学习力和持续增长的

创新力，我们必须不断汲取新知识、掌握新技能，才能与时俱进、与势俱进。

“注重员工成长，构建学习型企业”一直是峰汇的重要经营理念。峰汇学堂的成立标志着峰汇人“求知梦”的启航，公司不惜投入

大量时间、人力、资金去坚持创建学习型企业，正是希望搭建企业阶梯式成长平台，帮助员工们通过学习来自我更新和提升。

11月21日，峰汇学堂组织参加《成功——从优秀员工做起》培训课程的员工进行学习分

享，让峰汇人在“一人学习，全员受益”的分享会中进行学习交流、知识共享。

各组分享人员分别从优秀员工的五大准则、三大信念、四大核心和五大心态进行分享。伙伴们为我们分享优秀员工的五大准则：

                                                                一、凡事负责任，决不找借口。

                                                                二、凡事用心做，客户至上。

                                                                三、凡事高标准严要求。

                                                                四、凡事积极主动。

                                                                五、凡事团队第一。

看似简单的五条原则，却是成为一名优秀员工的为人处事哲学。成功是一种信念，更是对目标坚持不懈的追求，要做到企业

因为你而更好，最大的价值就是你无可替代。没有人能成就你，只有你做的事成就你，做任何事只有100%的投入才会有结果。

在分享会中伙伴还分享到成功的秘诀在于：良好的工作心态，高度的责任感，团队协作及不断学习的精神，更要常怀一颗感恩之心，

脚踏实地做事。其中责任感就是要有百分百的承担和付出，遇到困难勇敢面对，不找借口、条件和退路，不给同事和企业添麻烦。

知识经济时代，专业化分工更趋于精细化，任何人都不可能是“全才”。在场的峰汇家人们认真汲取他人的学习分享，

并思考一个优秀员工应该具备的素养。分享结束后，各部门代表发表了对这次分享会的感想，大家结合自身的工作

状态和人生感悟侃侃而谈，叙述自己的抱负、理想与成长。深入细致的交流和探讨让会场气氛热烈，大家热情高涨。

王总在最后的总结分享到：“峰汇以心为本的经营理念，一直把关心峰汇人的成长放在重要位置，真诚对待员工，尊重员工的利益，

使大家在企业的发展中得到物质和精神双方面的收获。公司提供学习的平台，希望我们不论在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步

都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂，不断充实自己，才能进行创造性工作。”

没有企业文化理念和经营哲学的引导，没有自觉的文化建设，企业员工想要创造性工作，想要到达优秀

或卓越的境界，就没有方向遵循，因为优秀和卓越是价值观高度认可基础上的文化承诺。

因此，峰汇一直坚持打造和谐共享的企业文化体系，希望在这样的企业学习氛围中，我们打破固有的封闭型思维定

式，以开放的心态兼收并蓄各种有价值的新知识、新观念。峰汇人将永不停止学习的脚步，让我们下期再会！